59KB"],"2001":[null,null,null,null,null,null,null,1],"2003":[null,"PEYU7Azh02j2IM。会議が変わる6つの帽子。6つの帽子 | OUR FUTURES。6つの帽子」で思考を発展させよう。~Six Thinking Hats~｜【キャリア系学生団体】世の中理解塾。効果的なブレーンストーミングに6つの帽子思考法を使うには - MindManager ブログ。【アイディアだしに試してみて！】シックスハット思考法（６つの帽子）について解説！。6つの帽子をかぶってみた「Six Thinking Hats」 | Tech Blog | CRESCO Tech Blog。創造的思考】シックスハット思考法「６つの帽子思考法‐視点を変えると会議も変わる」（エドワード・デボノ） | あそびdeまなぶ。思考力チェック！】赤か青か白の帽子をかぶらされ、互いにコミュニケーションがとれない3人が同時に「自分の帽子の色」を宣言して、少なくとも1人が正解しなければならない。どうすればいいか？ | 頭のいい人だけが解ける論理的思考問題 | ダイヤモンド・オンライン。会議を活性化させる「６つの帽子思考法」 - プロセスワークを活用した組織開発とコーチング～バランスト・グロース・コンサルティング。大事なことって、なーんだ？ | かぜのーと | 軽井沢風越学園。takahiro_happy_life | □シックスハット法 →6人の異なる視点で発想を多角化 ①白色の帽子 まずは客観的な事実や数字に注目 ②赤色 の帽子 次に直感的、感情的に感じたことを表現する ③黒色の帽子 ネガティブなリスクを論理的に説明する ④黄色の帽子 ポジティブな可能性。シックスハット思考法（６つの帽子思考法）とは何か？その内容と会議での実践方法を解説 | Promapedia（プロマペディア）。

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